东北财经大学第四届教职工代表大会民主管理委员会暨工会第九届委员会工作报告
作者: 发布于:2014-10-22 13:56:55 点击量:

 

凝心聚力 开拓创新 服务发展
努力提升我校教代会和工会工作水平
 
——在东北财经大学第五次教职工代表大会暨工会第十次代表大会上的报告
 
刘险峰
(2014年9月26日)
 
各位代表,同志们:
 我代表校第四届教职工代表大会民主管理委员会、校工会第九届委员会向大会报告工作,请予审议。
一、 过去工作的回顾
九届一次全委会以来,校工会在学校党委的领导下,在上级教育工会的指导下,坚持围绕中心、服务大局、职工为本、基层为重的工作理念,立足大局,解放思想,密切联系群众,勇于创新,突出特色,谱写了工会工作的新篇章。
(一)充分发挥教职工代表大会职能作用,扎实推进民主管理制度建设
2007年,学校将涉及教职工切身利益的重要文件《东北财经大学实行人员聘用合同制度暂行办法》提交教职工代表大会讨论、审议并表决通过;2011年,学校将涉及学校长远发展的《东北财经大学“十二五”规划》(草案)提交教职工代表大会讨论、审议并表决通过;2014年6月,学校将涉及学校建立现代大学制度的重要文件《东北财经大学章程》提交全体教职工讨论、审议并表决通过;2014年5月,受学校领导委托,校工会组织代表团团长,分别就《留学生教育中心的建设规划》、《东北财经大学东尖山规划改造方案》、《学校内部分道路规划改造方案》等事项进行听证、讨论。校工会受党委的委托,认真组织,完成了2008年、2012年大连市沙河口区第十六、十七届人大代表换届选举东北财经大学选区的人大代表选举工作。这些工作,增强和提升了学校民主管理的意识和氛围。在本次大会筹备期间,学校工会在党委的领导下,结合教育部《学校教职工代表大会规定》的要求,在广泛征求教职工意见的基础上,修订了《东北财经大学教职工代表大会实施办法》、起草了《东北财经大学教职工代表大会执行委员会章程》(待本次“双代会”表决通过后实施),积极推进我校教代会规范化、制度化建设,为进一步落实教职工代表大会职权,健全和完善学校民主管理体制机制,不断丰富民主管理参与形式,切实保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权,提供了制度上的保障。
(二)加强教职工队伍建设,营造全员育人氛围
1.树立先进典型,发挥榜样的引领示范作用。一直以来,校工会注重教职工的师德、师风建设,积极选拔、树立先进典型,充分利用报告会、经验交流会、座谈会等载体,宣传、弘扬先进事迹,发挥先进人物在教书育人、管理育人、服务育人工作中的示范引领作用。郭连成、张先治同志荣获“辽宁省劳动模范”,高铁梅、邢天才等8位教师荣获“大连市劳动模范”,外籍教师Jean Pierre荣获大连市特别劳动奖……一大批单位和个人获得省、市、学校的表彰和奖励。这些先进集体和个人是我校的典型代表,展现了我校教师昂扬向上的精神风貌。通过典型引领,激发和带动了全校教职工岗位创先争优、建功立业的热情,形成了良好的教书育人氛围,促进了学校各项事业的发展。
2.创新形式,搭建平台,激发女教职工立足岗位做贡献的积极性。我校女教职工约占全校教职工总数的一半,是学校教学、管理、服务工作的重要力量。多年来,校妇委会、校工会女工委员会创新形式,搭建平台,开展了健康知识讲座、各类健身比赛等丰富多彩的有益于女教职工身心健康的活动。精心策划并组织开展“三八妇女节”评优、表彰、宣传活动,表彰“校杰出女性”66人次,校优秀女工干部146人次,校“三八红旗手”637人次。这些活动的开展,关注了女教职工群体的特殊权益,也激发、调动了女教职工立足岗位做贡献的积极性。国际商务外语学院、统计学院等单位荣获辽宁省“三八红旗集体”、辽宁省“巾帼文明示范岗”先进集体,蒋萍、陈立军等4位老师荣获辽宁省“巾帼建功标兵”先进个人,图书馆等4个单位荣获市级先进集体,苗丽静、张等9位老师分别荣获大连市“巾帼建功标兵”先进个人、大连市“三八红旗手标兵”。成立于2012年3月7日的东北财经大学女教授协会,为全校女教授在紧张繁忙的教学与科研工作之余,搭建了一个交流沟通、增进友谊、愉悦心情、关注健康、畅谈生活理想、解读科学精神、交流科研经验的平台。成立两年来,学识渊博的女教授们进行了新农村考察及经济发展调研分析,坚持开展诗歌朗诵、合唱训练、舞蹈健身、时尚保健、仪态仪表讲座、新春联欢、校庆演出等丰富多彩的活动。这些活动,丰富了女教授的精神生活,提高了教授们的生活质量,也极大地促进了教学、科研水平,女教授协会已经成为东北财经大学的品牌和一道靓丽的风景线。2013年女教授协会荣获 “大连市特色文化示范基地”称号。
3.关心、关注青年教师的成长,为青年教师职业发展筑路搭桥。
青年教职工群体关系着学校的长远发展。校工会认真组织青年教师参加省、市教学技能竞赛,刘凌冰、祁渊老师分别荣获辽宁省普通高等学校青年教师教学技能竞赛二、三等奖,蒋媛媛等6位老师分别荣获大连市普通高等学校青年教师教学技能竞赛一、二、三等奖。 组织参加大连市青年教师“中国梦•我的梦”演讲比赛,张雪松老师荣获二等奖。在大连市青年职工“百星”评选活动中王伟同老师荣获大连市青年职工“建言献策之星”称号,韩国高老师荣获大连市青年职工“科技创新之星”称号。同时,校工会关心青年教职工的生活,多次组织单身教职工参加联谊会、鹊桥会等活动,为解决他们的婚恋问题创造条件。积极筹建校青年教师联谊会,努力创造有利于青年教职工交流、发展的良好环境。
(三)丰富教职工文化生活,推进校园文化建设
开展丰富多彩的文体活动,打造凝心聚力、健康向上的校园文化,历来是工会工作的优良传统和主要任务之一。
1.倡导健康理念,精心组织开展群众性体育活动。健康是立身之本、立家之本、立业之本。为了全面贯彻落实《全民健身计划纲要》,进一步普及健康保健知识,提高我校教职工的身体素质和健康意识,校工会积极倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康理念,大力实施健康促进行动。多年来,组织了全校教职工参加的田径运动会、趣味运动会、环校接力赛、徒步、跳绳、拔河、登山及各种球类项目比赛近百项,参与人数超过了30,000人次。其中,2007年始,由学校工会、体育部、团委共同举办的东北财经大学师生“健康活动月”,于2011年被纳入东北财经大学“体育活动月”。活动内容在保留教职工运动项目的基础上增加了师生同场竞技的友谊比赛,增强师生的感情和交流,也影响、带动了广大师生员工走出教室、走进阳光,形成全民积极参与健身活动的良好氛围。我校多次被评为“全国群众体育先进单位”。
2.充分发挥教职工协会的作用,满足教职工的多元需求。学校现有教工足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球、摄影、书法、女教授协会,这些协会在校工会的支持下,积极开展工作,凝聚、培养了一大批文体骨干,经常活跃在校内外大大小小的舞台和赛场上,既丰富了教职工业余文化体育生活,营造了健康向上的校园文化氛围,也为学校捧回了不少荣誉和奖杯。我校乒乓球协会,常年坚持推广乒乓球运动,组织教职工乒乓球培训班十余期,义务培训教职工千余人次。在辽宁省、大连市各种乒乓球比赛中,我校代表队荣获冠军21次,获得亚军7次。
3.积极组织开展群众性文艺活动,激发了广大教职工爱国、爱党、爱校热情,增强了教职工的凝聚力。2004年,校工会组织教职工合唱团,参加了市教育工会和大连电视台联合举办的《老师,您好》大型歌舞晚会。2011年,校工会举办庆祝建党九十周年“光辉的历程”和“党在我心中”演唱会,500余名教职工参加了演出;2014年6月,作为我校开展群众路线教育实践活动的一项重要内容,校工会联合党委组织部、宣传统战部、校团委共同组织了300余名师生参演的庆祝建党93周年“光辉的岁月”文艺演出。
这些大型活动,主题鲜明,健康向上,形式多样,参与面广,突出体现了群众性、丰富性和创新性,深受广大教职工欢迎。这些活动的开展,增进了教职工之间的沟通交流,培养了团队意识和集体荣誉感,陶冶了情操,丰富了教职工业余文化生活,增强了校园的和谐氛围,也为我校校园文化建设做出了独特的贡献。
(四)关心和维护教职工合法利益,开展献爱心、送温暖活动
1.走访慰问,真情关怀。每逢重要节日,校工会都会分别走访慰问劳模、老教师、老工会干部,看望并慰问节日期间在一线岗位上工作的门卫、校卫队、保安和锅炉工等值班人员。每当教职工生病住院,病房里都会出现前去探望的工会干部的身影。2004年至今,走访慰问教职工人数4,710人次。校工会在2004-2008年间为年满55周岁的男教职工和年满50周岁的女教职工发放蛋糕1,560余个。2009年开始为当年退休教职工赠送纪念品,获赠老会员251人次。校工会分别与2007年12月和2010年12月,组织在东北财经大学连续工作三十年以上的教职工交流座谈、休闲疗养,感谢他们为学校发展的付出和奉献,并精心制作了《金色的足迹》纪念画册赠送给老教职工。这一活动,引起老教职工的强烈反响,谈论起他们的工作经历,历数学校的发展变化,老教职工们热泪盈眶、百感交集。
2.奉献爱心、扶贫帮困。2008年汶川地震、2010年玉树地震、2013年雅安地震,我校广大教职工对灾区人民的苦难感同身受,献出爱心,寄予祝福。全校教职工纷纷慷慨解囊,自愿捐款共计1,949,712元,通过红十字会全部寄往灾区。在“大连市慈爱月”活动中,我校教职工踊跃伸出援手,自愿捐款共计534,066元。我校多次被评为“辽宁省扶贫工作先进单位”。2011年我校荣获了沙河口区“慈善事业杰出贡献奖”,2013年荣获沙河口区“慈善事业先进单位”。
(五)加强工会自身建设,提升工会工作水平
1.开展主题教育实践活动,增强责任感和使命感。发挥群团组织密切联系群众的优势,深入开展创先争优活动和党的群众路线教育实践活动。以党建促工建,引导广大教职工服务发展、争创一流。强化教育实践活动长效机制,发挥学校和教职工之间的桥梁纽带作用。认真学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神和中国工会十六大精神,明确新时期、新形势下党对工会工作的希望和要求,进一步增强责任感和使命感,努力把工会建设成为广大教职工信赖的“教职工之家”。
2.加强工会组织和干部队伍建设。在各级党组织的关心支持下,我校校、院两级工会组织健全,一批兼职工会干部常年在各自的岗位上不辞辛劳,默默奉献。工会干部良好的自身素质在很大程度上成为影响工作质量的重要因素,是做好工作的重要前提。我们不定期组织专兼职工会干部认真学习《工会法》、《中国工会章程》、《教职工代表大会规定》,不断提高工会干部的业务素质和依法治会、依法维权的能力,加强对各基层工会工作的指导、监督和检查,努力创造条件,支持和鼓励基层工会竭诚为广大教职工服务。
3.创新工作机制,充分激发基层工会活力。校工会注重依靠基层、活跃基层,充分激发基层工会活力。自2010年以来,实行优秀基层分会经费奖励办法,引导、鼓励、支持基层工会开展工作。各基层分会自发开展了参观、考察、调研、结对帮扶、讲座、文艺联欢会、新年茶话会、郊游、户外拓展等多种活动。这些活动针对性强,会员参与人数多,深受广大教职工欢迎,取得了良好的效果
各位代表、同志们:在过去的十年中,我校工会工作取得了一些成绩,也多次获得省总工会、市总工会、市教育工会的表彰和奖励。这些成绩和荣誉的取得,是上级工会和学校党委正确领导,学校行政大力支持,以及全校专兼职工会干部、全校教职员工共同努力的结果。在此请允许我代表工会第九届委员会,对给予我们工作关心、指导、支持和帮助的各级领导、各兄弟部门、各位基层工会干部和全体教职工,表示衷心感谢和崇高的敬意!
随着社会经济快速发展、高等教育改革深化和现代大学制度的逐步推进,教代会、工会工作面临许多新机遇、新要求和新挑战。我们在推进教代会、工会工作的实践中不断总结探索,积累了一些经验和体会。主要是:
——必须始终坚持党对教代会、工会工作的领导,正确把握和处理好自觉接受党的领导与依照法律和章程独立自主开展工作的关系,坚持坚定正确的政治方向,积极主动地争取行政对教代会、工会工作的支持,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,这是做好一切工作的根本前提和政治保证。
——必须理念新、站位高、做法实、效果好。只有依照社会发展和时代要求适时更新工作理念,才能不断拓展工作途径,创新工作方法;只有围绕中心,服务大局,站在学校改革发展全局的高度去想事、去做事、去成事,才能体现教代会和工会的独特地位和作用;在具体工作中,只有真正抓住了“党政所需、职工所急”,并尽工会之所能,把工作做到点上、做到实处,好事办好、实事办实,切实达到了“温暖人心、凝聚力量、促进发展”的效果,才能赢得广大教职工的拥护和学校领导的认可。
——必须拥有一支素质高、能力强、肯奉献的专兼职干部队伍,这是做好教代会和工会工作的决定性因素。只有素质高、能力强,才能保证党的各项方针政策的贯彻落实,才能保证对学校的改革发展的源头参与、深度参与,才能不断进行工作创新,增强工会工作的吸引力和凝聚力,团结和带领广大教职工为学校发展做出更大的贡献;只有肯奉献,才能倾情投入、不计较个人名利得失,才能以大局为重,以教职工为本,真心实意地为学校改革发展和广大教职工的切实需要做好贴心服务。
——必须带着感情、付出真情去工作,才能真正赢得教职工的理解和支持。只有切实践行党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线,心里始终装着教职工,带着感情深入到他们中间,真心了解他们的利益诉求,带着真情去为他们排忧解难,才能真正让教职工感受到“家”的温暖。
在看到成绩的同时,我们也清醒的认识到,工会工作距离学校党政的要求和广大教职工的期望还有较大差距:学校民主管理工作有待进一步规范和完善;对工会工作内涵研究不够,视野不够开阔,工作的创造性有待进一步提升;对广大教职工关心的热点问题调查研究不够,广泛听取教职工意愿的渠道有待进一步畅通;教职工之家建设,特别是硬件建设方面还有待进一步改善。这些问题需要我们在今后的工作中不断改进,不断探索,不断实践。
二、今后工作的建议
这次代表大会是在全校教职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻党的十八届三中全会决定,巩固和落实党的群众路线教育实践活动成果,加快各项事业发展的大背景下召开的一次重要会议。习总书记指出,保障职工群众政治、经济、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。这一重要论述,对工会未来的工作指明了方向,提出了更高要求。今后五年教代会、工会工作的主要任务是:紧紧围绕学校中心工作,充分发挥工会桥梁纽带作用,以建立健全适应高校特点的维权机制为途径,以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,认真探索建立科学、规范的教职工代表大会制度,全面推进和加强民主管理,扎实推进各项工作,团结引领广大教职工为加快实现国内一流、国际知名、特色突出的高水平财经大学的建设目标而努力工作。
(一)进一步发挥工会桥梁纽带作用,切实维护教职工根本利益
学校工会作为学校与教职工之间的桥梁与纽带,要主动体察广大教职工所关注的热点和难点问题,及时、准确、全面反映教职工的意见、建议和呼声。要让教职工参与涉及切身利益的规章制度和改革方案的讨论工作,确保广大教职工享有更加广泛、充分的民主权利。宣传学校的决策、政策及相关规定,上传下达,加强沟通,抓住工作的切入点,及时发现问题,化解矛盾,凝聚人心,充分发挥教职员工的积极性和主人翁责任感,增强凝聚力。
随着改革的不断深入,高等学校自身改革发展的步伐不断加快,各种社会矛盾也在校园中凸显。这就要求工会组织必须建立科学的利益协调机制、诉求表达机制、权力保障机制,坚持以人为本,把教职工的根本利益放到第一位,全力解决教职工最关心、最直接、最现实的问题,努力为教职工做好事、办实事、解难事,创建党政一心、干群一心、团结一心的和谐校园气氛。
(二)进一步完善民主管理体制机制,建立科学、规范的教职工代表大会制度
学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。加强教代会制度建设,是学校党政全心全意依靠教职工办好学校的有力举措,是加强学校民主政治建设的重要途径,是维护教职工合法权益的需要。要以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度理念为指导,不断完善我校教代会制度,创新工作内涵,全方位、多层次、多渠道构建学校民主管理的工作平台。教代会代表要善于民主参与,要站得高、看得远、说得出、落得实,积极为学校发展献计献策,不断提高参政议政能力。要认真做好教代会代表提案的征集、反馈和落实工作,建立常态化、规范化的教代会代表提案制度。教代会是校务公开的重要平台,要保证教职工依法行使知情权、参与权、选举权和监督权,增加工作透明度,进一步完善和拓展校务公开的渠道和内容。
(三)要进一步加强工会自身建设,提高服务水平,不断提升工会组织的凝聚力和影响力
加强队伍建设,提高自身素质、工作效率和服务能力;加强基层工会的服务意识、责任意识和创新意识;加强对工会干部,特别是对新干部的培训,提高他们的业务能力和服务水平;加强对基层工会的指导和支持,主要是政策指导、业务帮助和经费支持;加强各分会之间的横向联系,相互借鉴、交流工作经验、工作方法,使好的经验得以迅速推广;创造性地开展工作,积极探索新形势下高校工会工作的新思路、新方法,开拓创新,扎实工作,坚持党政所需、职工所急、工会所能的工作方针和温暖人心、凝聚力量、促进发展的工作宗旨,按照构建当代大学管理制度的需要、探索新形势下高校工会组织的新途径、新方法,不断提升我校工会组织的凝聚力和影响力。
各位代表、同志们:
今后五年恰逢学校“十二五”规划的收官和“十三五”规划的开局,学校处于各项事业全面振兴发展的关键时期。全面深化改革符合广大教职工的利益,根本是为了更好地维护和实现教职工利益,让广大教职工成为改革、发展的最大受益者。全校教职工要主动参与教育、教学改革事业,共同为改革支招,一起为发展发力,持续享受改革发展带来的实惠。东北财经大学是我们实现梦想、成就事业的舞台,也是每一个东财人工作、生活的美好家园。我们与东北财大同呼吸、共命运,把东北财经大学建成国内一流、国际知名、特色突出的高水平财经大学是几代东财人的梦想。我们有责任、有义务、有信心,在校党委的正确领导下,团结引领全校广大师生员工,凝心聚力,开拓创新,求知问真,追求卓越,为实现这一梦想而努力工作。



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