东北财经大学教职工代表大会执行委员会专门工作委员会职责
作者: 发布于:2015-1-12 15:27:25 点击量:

 

(2015年1月10日教职工代表大会执行委员会第四次会议通过
 
根据工作需要,经教职工代表大会执行委员会(简称教执委)研究决定,教执委下设五个专门工作委员会。每个专门工作委员会设主任1人,副主任1人,委员3-5人。在教代会闭会期间,各专门工作委员会按照各自的职责范围,根据教执委的安排,对需要提交审议的事项进行审议(根据需要可组织有关专家、教职工代表参与讨论),经投票表决后,将审议结果报送相关部门。
五个专门工作委员会为:提案工作委员会、校园规划与建设工作委员会、财务工作委员会、人力资源工作委员会、教职工权益保障工作委员会
一、提案工作委员会
  受教执委委托,负责处理教代会提案工作事务,其主要职责是:
1.依照《东北财经大学教职工代表大会提案工作办法》规定程序,组织和征集提案;
2.对教职工代表提交的提案及时进行登记、分类、审查,提出立案、不予立案或作为意见建议处理的决定;
3.对已立案的提案,向学校提出承办单位建议方案;
4.对提案的办理进行检查和督促,推动承办单位认真办理提案;
5.听取和了解提案人对提案办理落实情况的意见和建议,及时与提案办理部门进行沟通;
6.向教执委提交关于提案征集、处理和落实情况的报告。
二、校园规划与建设工作委员会
    受教执委委托,负责处理有关校园规划与建设方面工作事务,其主要职责是:
    1.听取并审议校园规划、校园规划的修订、校园基本重大建设项目的立项等事项;
    2.对经过本委员会审议并经学校批准实施的计划、办法、方案和项目的执行情况进行检查、监督和评估,提出评估意见交由相关职能部门处理;
    3.向教执委报告工作,完成教执委委托的其它事项。
三、财务工作委员会
受教执委委托,负责处理有关财务方面工作事务,其主要职责是:
1.听取并审议学校财务工作报告和重大财务管理改革方案、学校重大财务事项、学校重大投资项目的可行性报告等事项,提出意见与建议;
2.对经过本委员会审议并经学校批准实施的办法、方案的执行情况进行检查、监督和评估,提出评估意见,经教执委审议通过后交由相关职能部门处理;
3.向教执委报告工作,完成教执委委托的其他事项。
四、人力资源工作委员会
受教执委委托,负责处理有关人力资源方面工作事务,其主要职责是:
1.听取并审议学校人事部门提出的重大劳动人事改革方案、学校引进人才政策、学校薪酬(含社会保障)改革实施方案、学校奖酬金等福利分配办法及有关修订内容等事项;
2.对经过本委员会审议并经学校批准实施的办法、方案的执行情况进行检查、监督和评估,提出评估意见,经教执委审议通过后交由相关职能部门处理;
3.向教执委报告工作,完成教执委委托的其他事项。
五、教职工权益保障工作委员会
受教执委委托,负责处理有关教职工权益保障方面工作事务,其主要职责是:
   1.根据国家和学校有关规定,研究教职工权益保障和集体福利方面的事项,并提出解决问题的建议和方案;
2.本着合法、公正、及时的原则,负责调解学校内部发生的劳动人事争议;
3.向教执委报告工作,完成教执委委托的其他事项。



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